тел:8 (347) 292-54-02
  • Все виды работ с трудовыми книжками!
  • Справка о доходах 2-НДФЛ с подтверждением!
  • Кредит безработным без предоплаты!
  • Любые проверки и гарантии!

Характеристика с места работы

Документ, отражающий наличие личных качеств и деловых черт работающего, имеет название «характеристика с места работы». По сути это один из основных документов, наличие и сохранение которого является на предприятии обязательным. Данный документ может быть разных видов. Это внутренняя и внешняя характеристики.
 
Характеристика внутренняя составляется на каждого работника определенного предприятия и имеет целью своего назначения предоставление данных о работнике в случае, когда стоит вопрос о переводе его в другое структурное подразделение, связанное с производственной необходимостью. А так -же принятие решений по наказанию работника и или поощрению, осуществляется на основании записей, произведенных в данном документе.
 
Характеристика внешняя как правило, выдается по запросу сторонних организаций либо по требованию властей в случае необходимости по абсолютно разным причинам. Это может быть выдача разрешения или назначение вознаграждения, а так -же наложение взыскания.

 

Характеристика может быть выдана работнику на основании заявления в случае, когда нужно оформить кредит. В перечень необходимых документов, для того чтобы взять кредит входит выписка из трудовой книжки и справка о доходах. В случае проблематичного оформления документов с места работы для получения кредита, возможно приобрести их у нас.
 
Особое внимание уделяется составлению характеристики, оформляемой предприятием в связи с запросом судебных органов. В таких случаях по запросу суда, чаще всего для наложения уголовных либо административных наказаний, руководитель предприятия обязан дать ответ на запрос в форме составленного документа. В требованиях суда, представленных предприятию, не указывается конкретно, касательно каких вопросов произведен запрос. Специалисту по кадрам в таком случае рекомендуется провести беседу с работником и его адвокатом. Такие действия становятся необходимыми по той причине, что появляется необходимость во владении достаточной информацией для составления такой характеристики. Документ должен быть составлен таким образом, чтобы данные по запрашиваемому запросу отвечали требованиям объективности и не принесли вреда работнику предприятия.
 
Законодательно действуют обязательные единые требования оформления, как для внешней, так и для внутренней характеристик с места работы. Документ оформляется на фирменном бланке в формате А4. Написана такая характеристика в обязательном порядке должна быть начальником кадровой службы предприятия и подписана непосредственно руководителем предприятия или уполномоченным на на это лицом.
 
Приобрести характеристику Вы имеете возможность заказав ее у нас.
 
Характеристика содержит:
• Реквизиты предприятия, дату, когда была составлена характеристика, и название документа, располагающееся по центру листа.
• ФИО, дата рождения и сведения об образовании работника.
• Сведения о трудовом стаже работника, фиксация его переводов и повышений с указанием даты. При возникновении сложностей с получением данной информации, Вы имеете возможность приобрести стаж в нашей компании.

• Характеристика личных и деловых качеств. Здесь описана профессиональная компетентность, степень работоспособности, указана информация о наградах, поощрениях или взысканиях. Так — же в этом разделе не лишней будет оценка взаимоотношений coтрудника с коллективом.

• Описание уровня профессионализма работника должно содержать сведения о его опыте работы, степени профессионализма, соответствия своей специальности, общую способность к самообразованию, степень эрудиции, владение нормативной базой в пределах своей трудовой деятельности.
• Оценка деловых качеств проводится в зависимости от того, как планируетcя трудовой день, на каком уровне поддерживается деловое общение и выполнение поставленных задач.
• Работоспособность оценивается, взвешивая общую активность и инициативу работника на предприятии. Учитывается качество и своевременность выполненной работы.
• В заключении обычно указано, куда выписана характеристика и цель ее предъявления.
Приобрести характеристику с места работы и справку о доходах Вы можете в нашей компании.